Покажи публикации
This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.
Messages - Бончо
Pages 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 ... 37
106
03 декември , 2006, 18:21:54
И у нас има фирми в които дизайнер и конструктор работят в екип, но дизайнера трябва да може и да конструира.
Сещаш ли се как могат да се сработят, ако в една хипотетична ситуация, дизайнера поиска от конструктора на това издлие единия детайл да е от един материал, а другия от друг, но двата материала имат голяма разлика в параметрите "свиване след пране", но той не разбира от такива неща, а конструктора вика, от мен се иска да направя кройка, а не да мисля по-надалече, какво ще стане когато ти си купиш дреха която след първото пране, стои по-съвсем различен начин от този преди прането и кой ще носи отговорноста?
Ако се замислиш малко, ще ти дойдат на акъл още много такива принципно хипотетични ситуации. В момента реалноста е, че 90% от българските работници, на всички нива, търсят само оправдание в парите и как да свършат възможно най-малко от това което им изискват.
В моята фирма, ръчник да си, с такъв манталитет на работа няма да останеш, а камо ли, на по-високо заплатена длъжност, но всичко е въпрос на предпочитание, лично мнение и решения.
107
03 декември , 2006, 14:22:01
Ами аз пък, познавам конструктори които получават над 500лв, но аз лично не бих ги наел и на минимална заплата.
Не мисля, че само парите са стимул човек да си свърши работата така, че на него да му хареса.
108
20 октомври , 2006, 08:19:55
Eдната от фирмите които имах впредвид в другата тема е тази фирма.
109
19 октомври , 2006, 19:18:49
Патриоте, аз отново ще се усъмня в компетентноста ти в бранша.
1) Всяка стока се произвежда, с една единствена цел- да се продаде.
Всеки производител търси свои начини да стигне до потребитела, един от начините е като се създава имиджова реклама(виж в другата тема линка за пиратството, този принцип за стигане до потребитела важи и за нашия бранш), а другия начин е, да произвеждаш стока за определена таргет група.
2) Говриш за цветове, шарки и пр. Явно представа си нямаш относно проблемите пред които е изправен един дизайнерски екип. Ами то лесно се създава дизайн на хартия с молив и четка, или на компютър, но това което си създал, ако не се изработи в реална дреха губи смисъла си. И тука започват проблемите. За да ти се изработи материал по твой дизайн, трябва да поръчаш количество. Това количество, за различни производители се оказва различно "голямо" и различно "малко". От това колко е голямо, зависи цената на която ще ти го изработят. От цената на материала ще зависи себестойноста на продукта който ще създадеш, а от това ти какво ще спечелиш зависи дали да поемеш риска за призводството му.
Хайде на тебе да оставя математиката(ако наистина имаш представа от това за което говоря), какъв финансов ресурс трябва да осигуриш за да произведеш една колекция и, ако се произведе, дали би намерила такъв голям пазар в нашата бедна татковина.
Тези БГ фирми, които се опитват да правят някаква мода, я правят от щокови количества материали. Правят съчетание и дизайн от материалите които са "артисали" на големите производители. Щоковия материал е в пъти по-евтин от материала по поръчка, за това и на големите чужди брандове стоките са модерни, но и доста по-скъпи от нашите, и ако ги няма тези които критикуваш, според мен доста непрофесионално, ще има да се радваш като луд на шаренко.
Нищо лично, но когато се изказват по този начин хора като пастичката, не обръщам внимание, но такива които имат претенции, че са професионалисти или от "бранша", не мога да си спестя това което мисля.
110
12 октомври , 2006, 18:10:16
То обучението е малко относително понятие. Пиши ми на лична белешка в нашия форум може да измислим нещо. Ако имаш конкретни въпроси които не са ти ясни ще ти отговоря, но ако ти трябва цялостно обучение ще ти трябва добър интернет(мин 20К ъплоуд) за да ти вържа ремоут десктоп и ......... нали знаеш какви са заплатите на добрите КАД специалисти.
111
10 октомври , 2006, 22:56:55
Ами кво да ти кажа за бельото? Има няколко фирми които стоят много добре на българския пазар, опитват се, и май успешно да продават със собствена марка в европа, а от време на време запълват производствени мощности с ишлеме. Уважавам ги тези колеги и искрено им желая успех, произвеждат качествено и се придържат към стандартите. На нас не са ни конкуренция защото ние нямаме никаква амбиция за външни пазари, нито за ишлеме. Не се интересуваме от тях, защото таргет групите са ни абсолютно различни. Ние работим единствено за БГ пазара и конкуренцията ни е вносната евтина стока и колеги, които за да влязат в цени орязват кройките(срещал съм размер "L" който е по малък от нашия "S"). Не разчитаме на случайни клиенти, а на тези дето повтарят и потретват. За сега нямам проблеми с конкуренцията, продажбите са почти целогодишно постоянни, растат нормално по малко, не ни се налага да почиваме и после да отработваме, радвам се, че местната атракция "димитровградски пазар" залязва. Надявам се, че с влизането ни в ЕС, и това, че ставаме външна граница на европа, да стане вноса в БГ също толкова труден, както сега от БГ за ЕС, с което да поскъпнат цените на българското продукти, та и ние да вземем да даваме европейски заплати и да спрат един път за винаги сравненията със заплатите в еврола и у нас. Има доста колеги които произвеждат по-качествено от някои наложени марки, а цените им са в пъти под техните.
Както казах, проблемите които вълнуват болшинството от БГ производителите, остават малко в страни от голямата мода. Ако всички тръгнем да произвеждаме, само за платежоспособни клиенти, то средните голи ли да ходят?
112
10 октомври , 2006, 08:37:14
Прав си че в бързината това което имах впредвид изглежда по съвсем друг начин.
Чувал съм само добри неща за това което правят. Просто са сменили работодатела си. При такова стечение на обстоятелствата е нормално за 2год. да пробият. Когато един работодател не си цени хората, друг ще му ги оцени и отмъкне, а това, че на Рила стил цял качествен екип са отмъкнали, не говори добре за тях и френските им собственици.
114
09 октомври , 2006, 23:13:02
115
09 октомври , 2006, 19:51:56
Относно модната страна нямам коментар, защото както казах в другата тема, мен ме интересува техническата и икономическата, често се шегувам, че най-доброто е това което се продава
.
Относно конкуренцията, ще си запазя коментарите защото има вероятности и да съм пристрастен.
116
09 октомври , 2006, 19:42:35
Нямаш нито едно мнение писано от извън Русе. Аз горе-долу познавам града, ползвал съм и услугите на networx и не знам, че networx доставя нет извън Русе. Ще питам гугъл.
117
09 октомври , 2006, 15:56:36
Мдаааа, и за разлика от някои не съм анонимен
.
118
09 октомври , 2006, 13:19:06
Абе Патриоте, тва като гледам колко си запознат с русенските фирми, явно си имал вземане-даване
. Не мислиш ли, че може и в тебе да е причината да не са те оценили така както ти се иска?
Сега очаквам и АМF да разкаже за своите приключения във Филибето
.
119
27 септември , 2006, 08:06:23
Аз не съм разбрал за никаква покана, но съм и доста далече от Русе.
120
26 септември , 2006, 19:47:47
Много хубаво и с последователност си ги подредил тези стимули за работа, но преди да започне да се развива нещо, то първо трябва да се създаде. Виж
тука, има една наредба за знанията и уменията които трябва да получи един "Моделиер - технолог на облекло". Мислиш ли, че някои от завършилите и придобили дипломи имат знанията и уменията за които става въпрос? Как да се развива нещо което не е създадено? Как се издават дипломи зад които няма знания?
Имам някакви преки наблюдения и те са, че младите са с езици и добро боравене с компютри и нови технологии, но нямат теоретични знания по спецификата на специалноста, а по-старото поколение имат знания и умения, но не могат да боравят с технологиите, а компютъра и програмите не създават, те помагат да вършим повече работа за по-малко време. С друго не мога да си обясня масово разпространения парадокс, да се правят кройки на хартия които после с дигитайзер да се вкарват в системата, да се ползват складово-счетоводни системи и всичко да е дублирано на куп тефтери.
Когато аз учех по живково време в СПТУ по текстил, първата година 1/3 от предметите бяха специални и ходехме по 1ден в седмицата на производствена практика. Втората година, половината от предметите бяха специални и ходехме 1ден в седмицата на производствена практика, а третата година бяха почти само специални предмети с 2дни практика.
Сега учат само общообразователни предмети, а работодателите да ги обучават по специалните. Да, ама работодатела не е социално дружество и обучава само в процес на работа, а при такова обучение резултата и за двете страни е плачевен.
Pages 1 ... 5 6 7 8 9 10 11 ... 37
